Wir suchen Menschen, die verstehen, dass Bildung mehr ist als Wissensvermittlung. Bei Stravolura entwickeln wir Online-Kurse, die Menschen helfen, ihre Lebensrichtung zu finden und konkrete Antworten auf existenzielle Fragen zu erhalten. Unsere Arbeit verbindet pädagogische Konzepte mit praktischer Umsetzung. Wenn du bereit bist, Inhalte zu schaffen, die tatsächlich Orientierung bieten, dann könnte das hier passen.
Du strukturierst komplexe philosophische Konzepte in zugängliche Kursformate. Die Arbeit erfordert ein Verständnis dafür, wie Menschen nach Bedeutung suchen und welche praktischen Werkzeuge ihnen dabei helfen.
Unsere Kurse leben von klarer visueller Kommunikation. Du sorgst dafür, dass komplexe Themen durch durchdachte Bildsprache verständlich werden, ohne in oberflächliche Motivationsästhetik zu verfallen.
Du begleitest Teilnehmende durch ihre Lernprozesse und moderierst Austausch zu sensiblen Themen. Die Position verlangt psychologisches Verständnis und die Fähigkeit, digitale Räume für ehrliche Reflexion zu schaffen.
Remote-Arbeit ist Standard. Wir koordinieren uns digital und treffen uns bei Bedarf. Die meisten im Team arbeiten von verschiedenen Standorten aus. Solange die Qualität stimmt und die Kommunikation funktioniert, entscheidest du über deinen Arbeitsort.
Keine oberflächlichen Feel-Good-Inhalte. Du entwickelst Materialien, die Menschen bei echten Lebensfragen unterstützen. Das bedeutet tiefere Auseinandersetzung mit Themen und höhere Anforderungen an inhaltliche Qualität.
Zugang zu Fortbildungen in deinem Fachbereich, regelmäßige Feedbackgespräche und Raum für eigene Ideen. Wir investieren in Kompetenzen, die unsere Kursqualität direkt verbessern.
Transparente Gehaltsstrukturen, klare Projektplanung und keine unbezahlten Überstunden. Wir respektieren, dass gute Arbeit Zeit braucht und entsprechend vergütet werden muss.
Schick uns deine Unterlagen mit konkreten Beispielen deiner bisherigen Arbeit. Wir interessieren uns mehr für Projekte als für formale Qualifikationen.
Ein 30-minütiges Videogespräch, in dem wir klären, ob Erwartungen und Arbeitsweise zusammenpassen. Kein Assessment-Center, sondern normales Kennenlernen.
Eine bezahlte Testaufgabe aus unserem echten Arbeitsalltag. Du siehst, wie wir arbeiten, und wir sehen, wie du an Probleme herangehst.
Transparentes Feedback von beiden Seiten. Wenn es passt, besprechen wir Konditionen und Starttermin. Der gesamte Prozess dauert etwa drei Wochen.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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