Das Lernprogramm gliedert sich in vier aufeinanderfolgende Phasen. Jede Phase enthält spezifische Übungen, Analysetools und dokumentierte Reflexionsprozesse. Die Teilnehmer arbeiten mit strukturierten Fragebögen, führen Tagebücher und analysieren ihre Ergebnisse in Einzelsitzungen. Der Zeitrahmen beträgt insgesamt acht Wochen bei einem Aufwand von etwa vier Stunden pro Woche.
Die Materialien werden digital bereitgestellt und können nach individuellem Tempo bearbeitet werden. Feedback erfolgt durch schriftliche Rückmeldungen zu eingereichten Aufgaben. Es gibt keine Prüfungen, aber regelmäßige Reflexionsberichte dokumentieren den Fortschritt und dienen der persönlichen Auswertung.
Phase 1
Bestandsaufnahme
Erfassung der aktuellen Lebenssituation, beruflicher und persönlicher Prioritäten. Teilnehmer dokumentieren ihre Tätigkeiten, Zeitverwendung und emotionale Reaktionen auf verschiedene Aktivitäten. Die Übungen zielen darauf ab, Muster zu erkennen und unbewusste Präferenzen sichtbar zu machen.
Phase 2
Werteanalyse
Systematische Untersuchung persönlicher Werte durch Ranking-Übungen und Szenario-Analysen. Teilnehmer bewerten verschiedene Lebensbereiche nach ihrer Bedeutung und identifizieren Konflikte zwischen idealen und gelebten Werten. Die Methodik basiert auf etablierten psychologischen Modellen zur Wertehierarchie.
Phase 3
Zielformulierung
Entwicklung konkreter langfristiger Ziele auf Basis der vorherigen Analysen. Die Übungen führen durch SMART-Kriterien, Hindernisanalyse und Ressourcenplanung. Teilnehmer erstellen differenzierte Zielbeschreibungen für verschiedene Zeiträume und Lebensbereiche.
Phase 4
Umsetzungsplanung
Transformation der Ziele in handhabbare Schritte mit konkreten Zeitplänen. Teilnehmer entwickeln Strategien für Routinebildung, identifizieren potenzielle Rückschläge und planen Gegenmaßnahmen. Der Fokus liegt auf praktischer Umsetzbarkeit im Alltag ohne idealistische Versprechungen.